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青田政协：实行委员动态管理
本网讯 为加强委员队伍建设和管理，近期青田县政协制定了《政协委员履行职能若干意见》、《政协委员履行职能考核暂行办法》等一系列制度，对委员履职业绩进行量化考核，并为每位委员建立履职档案。
一般情况下，履职考核情况，仅在换届时作为委员是否留任的依据。新一届青田县政协为进一步激发委员的履职热情和提高委员的履职能力，健全和完善了相关的制度和措施，并改变委员“一当就是一届”的传统观念，届中对委员的去留实行动态管理。对不合格或考核不称职符合淘汰标准的委员，及时取消其委员资格，并根据界别委员缺额情况适时补充新的委员。
据了解，考核内容包括全会出勤、全会活动、大会发言、提案、信息、调研、参与委组活动、特殊贡献等情况。对年度考核得分在最后三名的委员，且达不到“每年提出一件提案、反映一条社情民意、撰写一条信息、参加一次政协组织的活动、办一件实事”这“五个一”基本得分要求的，实行年度淘汰。
同时，县政协还规定了“不合格委员”的判断标准，即一次无故全程缺席或两次全程请假不参加全体会议；两次在全体会议期间，只报到而不参加会议。出现上述两种情况之一的，被视为自动辞去委员职务。
此外，如果违反法律法规，受到劳动教养或刑事处罚的；违反党政纪律，受到撤销职务以上（含撤销职务）处分的；其他严重违反《政协章程》或全体会议决议，影响恶劣的；符合其中一种情形，即被撤销委员资格。
一般情况下，履职考核情况，仅在换届时作为委员是否留任的依据。新一届青田县政协为进一步激发委员的履职热情和提高委员的履职能力，健全和完善了相关的制度和措施，并改变委员“一当就是一届”的传统观念，届中对委员的去留实行动态管理。对不合格或考核不称职符合淘汰标准的委员，及时取消其委员资格，并根据界别委员缺额情况适时补充新的委员。
据了解，考核内容包括全会出勤、全会活动、大会发言、提案、信息、调研、参与委组活动、特殊贡献等情况。对年度考核得分在最后三名的委员，且达不到“每年提出一件提案、反映一条社情民意、撰写一条信息、参加一次政协组织的活动、办一件实事”这“五个一”基本得分要求的，实行年度淘汰。
同时，县政协还规定了“不合格委员”的判断标准，即一次无故全程缺席或两次全程请假不参加全体会议；两次在全体会议期间，只报到而不参加会议。出现上述两种情况之一的，被视为自动辞去委员职务。
此外，如果违反法律法规，受到劳动教养或刑事处罚的；违反党政纪律，受到撤销职务以上（含撤销职务）处分的；其他严重违反《政协章程》或全体会议决议，影响恶劣的；符合其中一种情形，即被撤销委员资格。
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